map Kart account_circle Min side
HjemBli lærling

Bli lærling!

Kort fortalt:

  • Som lærling blir du midlertidig ansatt i Sandnes kommune, du får lønn under læretiden og har rettigheter og plikter som arbeidstaker. Du får opplæring og vurdering under hele læretiden som avsluttes med fagprøve.
  • Sandnes kommune er godkjent lærebedrift for: Anleggsgartnerfag, Barne- og ungdomsarbeiderfag, Byggdriftfag, Ernæringskokkfag, Helsearbeiderfag, Innholdsproduksjonsfag, IT-driftsfag, Veidrift- og vedlikeholdsarbeiderfag, Renholdsoperatørfag og Service- og administrasjonsmedarbeiderfag.
  • Fristen for å søke læreplass i Sandnes kommune er 7. februar hvert år.
  • Resten av året kan HR Fagopplæring kontaktes.
 

Fagutdanning med høy kvalitet

Sandnes kommune har lang erfaring og gode rutiner for din fagarbeiderutdannelse. Som lærling får du allsidig og variert opplæring innenfor ditt fagfelt, og i løpet av læretiden er du innom forskjellige arbeidssteder etter fastlagt plan. På den måten får du størst mulig bredde i utdannelsen. På hvert arbeidsted får du egen instruktør som er din støttespiller, gir deg fagopplæring og vurderer fagkompetansen din. Vi har felles internundervisning og samlinger for alle lærlinger.

Kvalifisert til læreplass?

Du må ha fullført og bestått VG1 og VG2 med riktig skolebakgrunn i ditt fag.
Vi legger i tillegg vekt på at du er motivert, faglig kompetanse og personlige egenskaper.

Hvordan søke læreplass?

Annonsene finner du på Sandnes kommune sin hjemmeside fra midten av januar til og med søknadsfrist 7. februar hvert år. Vi bruker jobbsøkeportalen Webcruiter.

Du kan opprette en profil i Webcruiter og lage en CV. CV'en lagres og kan brukes til andre søknader til virksomheter som bruker Webcruiter.

Når du har søkt på stilling får du tilgang til tidligere søknader og tidligere brukte vedlegg (vitnemål og attester). I Webcruiter får du også oversikt over intervjuavtaler.

HR Fagopplæring i Sandnes kommune

HR Fagopplæring har faglig og administrativt ansvar i tillegg til arbeidsgiveransvaret for lærlingen fra start til slutt.

  • Ansvar for ansettelse, arbeidsavtale og lærekontrakt
  • Ansvar for utbetaling av lønn
  • Følger opp lærlingene gjennom læretiden
  • Innføring i arbeidslivets regler og plikter for unge arbeidstakere
  • Gjennomføring av kurs og opplæring av lærlinger, instruktører og ledere av læresteder
  • Bistår lærling og instruktør i opplæringen
  • Melder opp lærlingen til fagprøve
Kontaktinformasjon

Hilde Bjerga Rosland

Helsearbeiderfaget; Hege Engesvik Roda

Helsearbeiderfaget; Renate Holsen

Barne- og ungdomsarbeiderfaget; Astrid Dybdahl

 

 

 

Sist oppdatert: 18.12.2024